Trabajadores hoteleros de Las Vegas hacen historia con primer acuerdo sindical en 25 años
Los Ángeles, 21 ago (.).- Más de 4.000 trabajadores hotelero de Las Vegas, la mayoría latinos, lograron un acuerdo provisional con el resort Venetian y Palazzo catalogado por el Sindicato de Trabajadores Culinarios como uno de los “mejores contratos de la historia” de esta ciudad de Nevada (EE.UU.).
El acuerdo también marca la primera vez que los empleados logran oficialmente un pacto sindical en los 25 años de existencia del complejo hotelero, uno de los hoteles más importantes del conocido Strip de las Vegas.
El contrato favorecerá a más de 4.000 trabajadores de hoteles y casinos, que trabajan como meseros, porteros, cocineros, camareras y personal de limpieza.
El sindicato, que reúne a más de 60.000 trabajadores del sector hotelero de Las Vegas, dijo que el acuerdo garantiza los mayores aumentos salariales de la historia, acceso a una pensión, reducciones de la carga de trabajo, entre otras protecciones, según un comunicado.
Además, los empleados obtuvieron beneficios de atención médica y educación. El acuerdo también incluye medidas de mayor seguridad para los trabajadores con respecto al acoso sexual, la tecnología y la inmigración.
Un comité de más de 100 trabajadores del Venetian participó en todas las sesiones de negociación de la mesa principal y reuniones del subcomité durante el último año.
Ted Pappageorge, secretario-tesorero de la Culinaria, como se conoce al sindicato, dijo en un comunicado que el acuerdo “es un testimonio del poder de la solidaridad y la determinación de los trabajadores”.
Destacó que los trabajadores “han hecho historia” al sindicalizarse 25 años después de que la propiedad abriera sus puertas.
Sergio Javier Andrade, encargado de piso en The Venetian Resort durante 17 años, manifestó que el contrato logrado representa “un cambio radical” para él y sus compañeros.
Por su parte, Patrick Nichols, presidente y director ejecutivo de The Venetian Resort, dijo en un comunicado que espera la ratificación del acuerdo para continuar con una relación positiva y productiva con los trabajadores.